女性の就職活動

採用されなければ、せっかく女性向けで自分にぴったりの求人を見つけても意味がないといえるでしょう。

どのようなことを工夫すれば、良い求人女性向けの求人を見つけたうえで就職活動を成就させることが可能なのでしょう。履歴書は誰でも書きそうなことを淡々と書いても、自己ＰＲには決してなりません。

自分のスキルや経験から、求人の内容に重なった部分を、自分がこれまでどんなことをしてきたかを振り返りながらピックアップしていきましょう。

振り返ったことを手がかりにして、志望動機や自己ＰＲを書いていきます。

まず知っておきたいのは、求人を出している会社がどんな人材を求めているかということであり、アピールすべきなのは自分がそれに当てはまっているということです。

前の会社を退職した理由を、転職先を探している場合は、だいたい必ず質問されます。不採用になってしまうこともあるのが、伝え方を間違ってしまった場合です。

退職理由を伝える場合には、前向きに自分の言葉で伝える努力をしましょう。

女性が夫や家族の反対などを挙げることは印象が悪く、退職の理由を人のせいにしたり、環境のせいにしたりするのはＮＧです。

志望動機との一貫性を保ちながら、状況はどうあれ最終的には自分の判断で退職したのだということをきちんと伝えましょう。

いろいろな面から面接では質問を受けることになるでしょう。残業や休日出勤ができるか、長期にわたって仕事ができるかどうかを女性にはよく聞かれるようです。

相手側に無理に迎合する必要はないですが、どこまで譲れるかを明確にしておくことが大事です。

希望の求人への採用につなげるためにも、面接ではあらかじめ準備をきちんと行って置くことが女性の就職活動のポイントだといえるでしょう。